Hora, selfie y ubicación para consultar desde el panel.
EL DÍA A DÍA
Cuando varias empresas trabajan en una misma obra, recibir una lista al final del día puede dejar dudas sobre los ingresos y egresos individuales. El objetivo es contar con registros por persona que la administración pueda consultar, sin mezclar asistencia con avances de obra o certificaciones de trabajo.
01
Acordá quién debe registrar su jornada
Antes de comenzar, definí qué personas van a fichar, en qué obra trabajan y quién revisará sus registros. Ese acuerdo permite que el piloto tenga un alcance claro. Si cambian los integrantes del equipo, habrá que mantener actualizada la nómina habilitada.
02
Consultá evidencia de cada fichaje
La hora, la selfie y la ubicación aportan contexto para revisar un ingreso o egreso. Por ejemplo, ante una diferencia entre la lista recibida y los registros del día, el responsable puede consultar los movimientos individuales y conversar con la persona correspondiente.
03
Usá el registro como apoyo administrativo
La asistencia ayuda a ordenar la revisión de jornadas. No reemplaza los acuerdos con el contratista, la validación de tareas realizadas ni la liquidación contractual. En la demo podemos revisar qué información necesitás consultar y qué parte del circuito seguirá fuera del sistema.
ANTES DE EMPEZAR
Preguntas frecuentes
¿Es un sistema para certificar avances de obra?
No. Esta solución se enfoca en asistencia y fichajes. La certificación de tareas y avances requiere su propio proceso.
¿Todos los contratistas necesitan el mismo horario?
Para preparar la implementación hay que identificar los horarios de cada equipo. Revisamos esa configuración durante la demo con ejemplos de tu operación.
¿Puedo probar con un solo contratista?
Sí. Un grupo reducido permite acordar el circuito de fichaje y revisión antes de sumar más empresas o equipos.